Personalbereitstellung
Was ist Personalbereitstellung?
Unter Personalbereitstellung versteht man eine Art Dreiecksverhältnis zwischen einem Personalbereitsteller, einem Mitarbeiter und einem Beschäftiger.
Der Mitarbeiter ist bei einem Personaldienstleister, wie MLS, angestellt, führt die Arbeit allerdings in einem anderen Unternehmen (Beschäftiger) für einen gewissen Zeitraum aus. Der Beschäftiger ist ein Unternehmen, das Mitarbeiter für die Abwicklung von Projekten oder zur Aufstockung des Stammpersonals benötigt. Danach hat der Mitarbeiter Chancen auf weitere Jobs, während er beim Personalbereitsteller angestellt bleibt.
Vorteile der Personalbereitstellung für Arbeitnehmer
· Egal bei welchen Unternehmen Sie gerade im Einsatz sind - Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen! Um Ihre Ansprüche, wie die monatliche Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kümmern wir uns.
· Mit nur einer Bewerbung haben Sie die Chance auf die unzähligen Jobs in unserer Jobdatenbank. Viele dieser Jobs sind nicht am freien Stellenmarkt ausgeschrieben, sondern werden nur von Personalbereitstellern bekanntgegeben.
· Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie unterstützt, eventuelle Fragen beantwortet und Ihre individuellen Potenziale erkennt. Wir bieten Ihnen ein attraktives und klar geregeltes Arbeitsverhältnis.
Vorteile der Personalbereitstellung für Unternehmen
· Egal ob Ihnen Mitarbeiter für den kommenden Großauftrag fehlen oder Sie einen Spezialisten suchen, der genau ins Team passen soll - wir unterstützen Sie mit individuellen Personallösungen für Ihr Unternehmen.
· Sie reagieren besser auf die wirtschaftliche Situation und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
· Durch die schnelle Bereitstellung von Personal sind Sie sofort wettbewerbsfähig ohne Risiken einzugehen.
Somit bietet Personalbereitstellung eine schnelle Arbeitsvermittlung für Arbeitgeber, bietet Unternehmen individuelle Personallösungen und unterstützt die Wirtschaft.
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